很多時候網站的排名之所以遲遲不見起色，并不是SEO優化人員自身不夠努力，或者技術不夠精湛，不能夠領悟百度優化指南所提供的優化思想，在大部分的情況下，網站優化的失敗都是和SEO優化工作人員的工作進入到誤區有關，很多優化人員在工作一段時間之后，就期望著自己能夠一夜將網站排名提升到百度首頁，于是在技術上開始鉆牛角尖，甚至采用黑帽優化方法，以一個運營垃圾網站的精神來優化品牌企業網站，其最后的痛苦是可想而知的，那么這些北京做網站公司的工作誤區主要存在哪些方面呢?

　　首先分析SEO優化人員的主見相對缺失，很多SEO優化人員往往將最先接觸到的優化理論奉為經典，不愿意跨越雷池一步，這導致了很多網站排名遲遲沒有起色的重要原因。比如有些優化人員所優化的網站已經長達一年之久，但是這一年之內網站的標題卻始終沒有變化，認為網站標題一旦確認下來就不能夠修改的“古訓”�？墒钱斶@個標題出現了激烈的競爭，且自己毫無辦法能夠競爭過別人的時候，你還要糾結于此不進行修改，那顯然會讓自己越陷越深。事實上很多時候在這種激烈的競爭環境下，只要將網站的標題進行稍微的修改，網站排名往往就能夠突飛猛進，由此可見墨守成規，抱殘守缺，沒有主見是目前不少SEO優化人員的通病。

　　然后就是執行力的誤區，很多SEO優化人員最終的失敗就是敗在這個執行力身上，雖然SEO優化人員從一開始工作就意識到執行力的重要性，堅持每天更新網站內容，優化網站代碼，增加網站高質量外鏈，積極和其他網站進行友鏈，不斷開拓網站的流量，但是這個過程始終是非�？菰锓ξ兜模�而且取得的成效往往需要長期的積累，但是很多SEO優化人員在堅持一段時間后發現沒有什么起色之后，就會認為停一天不做也不會有什么影響，然后收到這個思想的影響，漸漸的執行力變得下降，最終很多該做的事情沒有去做，比如網站的logo沒有制作關鍵詞鏈接導向網站，網站的H1標簽沒有放在網站的首頁上，網站的導航以及關鍵詞的優化不進行適當的優化等等，這些都是有執行力欠缺導致的。

　　最后就是固執，不會變通，其實從沒主見和沒有執行力這兩個方面就能夠分析出這些SEO優化人員非常固執，在網站優化方面不注意變通，自然很難適應百度算法革新的需要。比如當百度算法已經明確規定網站的外鏈建設必須要滿足相關性的需求，以及網站的外鏈質量一定具有一定的水準，才可能會對網站的排名以及權重產生正面的影響，但是這些SEO優化人員依然堅持文本外鏈、論壇簽名外鏈的重要性，甚至還不厭其煩的去建設大量的垃圾外鏈，這樣的結果自然網站排名沒有絲毫起色，最終讓優化人員放棄。

　　由此可見很多網站排名上不去，并不是百度算法的調整頻繁，也不是想要適應百度搜索引擎優化指南有多么的困難，很多的原因都是由于SEO優化人員自身的因素引起的，由于他們在思想上相對固執，認為教科書上百度優化要徹底規避黑帽技巧，就對黑帽技術概不關注，實際上通過分析黑帽技術也有助于提升優化的體驗度以及適應性，只是這些優化人員的固定思維作怪，而失去了可能進步的方向。