最近小編辭去了之前的北京做網站SEO工作，想找一個好點的公司，于是乎在北京這個偌大的地方開始尋找適合自己的公司。對于自己來說，也只有一年多的經驗，全部是靠自己摸索和學習所得經驗。本人將分享一些在這一個月時間里找SEO工作的一些感悟。

　　一：定位好公司

　　一般來說，你要想好你所進入的行業，公司的規模等等。如果是一個小公司，那么他們肯定是不會讓你只是SEO優化，還需要兼美工、運營維護網站等等工作。對于這樣的公司，如果你是小白，是個很好的鍛煉，前提是有人帶領。選擇一個自己喜歡的行業，可以讓自己更有興趣去工作，所以我們在應聘SEO優化不要著急，先定位好公司，之后根據范圍再進行尋找，也能夠快速找到目標。

　　二：不打無準備的“仗”

　　對于我們SEOer來說，當你定位好公司，之后投簡歷了有電話叫你去面試，我們就需要事先準備好，不打無準備的仗，不要放過任何一次有可能進入這家公司的機會。我們該準備些什么呢?其實你首先要了解這家公司是干什么的，其公司的網站目前的一些數據情況，分析下他網站哪些不足，如果叫你去優化你需要做些什么。還有就是準備好自己的案例，之前工作所做出的成績等等。

　　三：溝通要找準點

　　人們一般都有這樣的意識，就是做技術的不怎么會溝通和表達，只會用案例說話。其實在面試中溝通也是很重要，我們在面對那些HR的問題，不要泛泛而談，要準確的找準點。稍微大一點的公司，會有技術主管和人事主管和你進行溝通，當面對不同的主管的時候，我們應該要有策略的進行。找準點很重要，面對人事主管我們應該說的要直白，說的要讓不懂技術的都能夠明白你所要表達的意思。面對技術主管的時候，這個時候就需要用數據和自己的所做的成績來說話，充分的展示出自己哪些比較擅長。

　　四：案例被處罰了也不要慌

　　我們每一個人并不是自己的案例都是成功的，搜索引擎優化本來就有不確定性。我們竟能經受的了百度的排名折騰，對這樣的問題我們應該也需要冷靜去對待。當你面對HR問你的被處罰的案例，這個時候我們可以說出自己之前網站經過自己優化所獲得的排名，在被懲罰后自己所做的一些事情，從這個懲罰的過程中自己所總結出的一些經驗。當你能夠清晰的闡述這些，也可以說明自己的能力。

　　如果你還在尋找SEO這份工作，希望這篇文章對你有幫助，讓你知道我們該怎么去應對一些問題。個人建議我們還是應聘那些大型的公司比較好，(喻翼飛系列文章)你可以在里面進行系統的學習，這樣當你出來了你也可以在一個公司帶領一個團隊。面對大型的公司面試的時候，一般問的問題是：SEO項目的執行，SEO的一些思想，什么是對的，什么是錯的。千萬不要考驗面試官的智商，說一些不靠譜的話，寧愿說自己不知道，也不要說自己懂，如果面試官是個非常有經驗的人，他清楚的知道他需要什么樣的人去完整他的team的時候，你說出的話，可能是斷掉自己的后路。

　　無論怎么說，我還是希望我們每一個SEOer都能夠找到自己喜歡的公司，都能夠在自己公司發揮最大的價值。我們應該有自己的見解，保持團隊協作的心態，努力向上學習的能力，并且對現有網站包括競爭對手了解程度這些都會是敲開SEO職業之門的關鍵。